你好,公司签订的三年合同,月薪制的 我是2020年4月20进的这家公司

你好,公司签订的三年合同,月薪制的 我是2020年4月20进的这家公司,到现在已经过试用期了,领导找我谈工资的事,说因为公司订单减少,同事工资比我低说要顾虑另外同事 降低我的工资,进厂谈的试用期8500试用期过后9500的,而现在找我谈试用期过后含税8000,我想咨询一下,公司这样做合法吗?是否符合劳动合同要求?另外试用期三个月一直没交社保,公司吃饭补贴没有补给我(公司规定每天补贴8块)如果不合法我可以起诉劳动仲裁吗?麻烦提下宝贵意见。谢谢!