就职公司要求转岗降级,不同意。公司强制转岗、其他工作失职(非本人直接造成)或者以能力不足担任的理由强制转岗是否违法?公司以最低标准缴纳社保一年多,是否属于违法行为?可否以该违法提出离职并要求赔偿金、赔偿未交社保部分与加班费?

你好,请问有签订劳动合同吗?在那里工作多久了?有没有加班的证据呢?你是可以拒绝调岗的。你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,或者申请劳动仲裁。你可以来电详细给我说下你的情况,我可以指导你有关内容,以便更好的帮助到你。您好,您是否有签订劳动合同您的回复让我心安了不感谢您百忙之中抽时间非常感谢您的回答。服务非常好,非常感谢感谢您的热心解答,麻文章标题: 就职公司要求转岗降级,不同意。公司强制转岗、其他工作失职(非本人直接造成)或者以能力不足担任的理由强制转岗是否违法?公司以最低标准缴纳社保一年多,是否属于违法行为?可否以该违法提出离职并要求赔偿金、赔偿未交社保部分与加班费?
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