总经理在未经董事会同意的情况下给高管发奖金,奖金受益的高管需要承担哪些法律责任,涉嫌职务侵占吗?

总经理在未经董事会同意的情况下给高管发奖金,奖金受益的高管需要承担哪些法律责任,涉嫌职务侵占吗你好,一般根据过错原则承担相应责任的。过错原则也叫过失责任原则,它是以行为人主观上的过错为承担民事责任的基本条件的认定责任的准则。按过错责任原则,行为人仅在有过错的情况下,才承担民事责任。没有过错,就不承担民事责任。 我国《民法通则》第106条第2款规定,公民、法人由于过错侵害国家的、集体的,侵犯他人财产、人身的,应当承担民事责任。可见,在法律没有特别规定的情况下,都适用过错责任原则。 第一,如果这个高管与公司签订的合同或公司的股东(大)会同意其在同一行业担任高管,则这个高管在法律上无责任。 第二,如果没有上述“ 第一”所说的情况,则这个高管要承担相应的法律责任。《公司法》 第一百四十七条规定了公司高管忠实义务和勤勉义务,《公司法》第一百四十八条规定了公司高管“未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”,违反前款规定所得的收入则应当归公司所有。《劳动合同法》 第二十三条、第二十四条规定了竞业限制,《劳动合同法》 第九十条规定了违反竞业限制的责任,即“违反竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”。 第三,公司高管若未经同意从事同一行业高管,公司可先收集证据,再发函给这个高管,警示其辞去其他公司的高管,如果不辞去,公司可开除,并要求其赔偿损失。如果这个高管不理睬发函,可直接向。 你好,这种情况下您可能需要承担因过失导致小孩死亡的侵权损害赔偿责任。但是如果小孩自身也存在过错的,可以减轻您的责任,同时如果您对死亡结果的发生不存在过失的,可以不承担责任。请问死者今年多大?其监护人是否尽到相应的监护职责?如果您需要进一步的帮助,可以将具体情况详细告诉我,我再给您提供一个更加详尽的解决方案。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
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